Т-компетенция — метафора для описания требований к сотрудникам в современной организации, работающей по командному принципу. Вертикальная линия в «Т» обозначает глубокую экспертизу в выбранной области, например, дизайне, продажах. А горизонтальная линия — это широкая эрудиция, набор дополнительных навыков в смежной области, например, маркетинг, подготовка презентаций, а также способность сотрудничать с коллегами из смежных областей.
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
·
Алексей Аболмасов
