Дальше я расскажу о шести компетенциях, которые точно нужно проверять на собеседовании и которые помогут вам выбрать тех самых «своих» людей.
Мастерство менеджера включает в себя 6 компетенций:
1. Системное мышление — способность анализировать задачи, делать выводы и расставлять приоритеты в задачах.
2. Гибкость, адаптивность — навык подстраиваться под ситуацию.
3. Работа в команде — умение работать над общим проектом в ролях.
4. Ориентация на результат — умение планировать и достигать.
5. Личное развитие — саморазвитие, инструменты достижения целей.
6. Корпоративное лидерство — способность вдохновлять и вести к целям компании.
Дополнительные компетенции нужны в зависимости от сегмента рынка, в котором вы работаете. Он определяет факультативные требования к умениям менеджеров. Единое базовое — знание этапов продаж, а далее — свои тонкости.
В
Отдел подбора персонала. От нуля до структуры
·
Евгений Бобров
