Важное уточнение: активный вовлеченный руководитель, который сознательно поддерживает эмоциональное состояние сотрудников, может устранить или минимизировать в своем подразделении многие факторы выгорания. Хотя в компании в целом эти факторы будут оставаться, в его подразделении их влияние существенно снизится.
Трудовые будни: От выживания к вовлеченности
·
Андрей Онучин
