модель лидерства, которая определяет конкретные навыки, необходимые лидерам для решения сложных организационных проблем. В этой модели было пять компонентов: компетенции лидера, его личные характеристики, профессиональный опыт, влияние окружающей среды и результаты лидерства.
Саммари книги «Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми»
