Еще одна причина – руководители компаний, особенно ориентированные на вознаграждение, не стремятся к частому общению, потому что им надоедают их сообщения. «Разве я не выступал с презентацией о нашей цели и ценностях много раз? Что еще у нас есть?»
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
·
Патрик Ленсиони
