Простое принятие убеждения, что лидер – центр всего, что происходит в команде, дает большое количество возможностей, которыми нужно пользоваться. Нет смысла прятаться за занавеской, чтобы потом все равно выскочить из-за угла и кого-то уволить.
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
·
Елена Канавина
