Если мы влияем на что-то или на кого-то, кому не нужно принимать решение, обеспечивающее целевое поведение (для упрощения формулировки далее по тексту — на что-то), то чаще всего результатом работы могут выступать:
• Готовность того, на что влияет исполнитель (в том числе в ситуаци
SMART 2.0. Как ставить цели, которые работают
·
Александр Жакупов
