на этой должности, какая была раньше, кому подчиняется, сколько человек в подчинении).
3. «За что конкретно Вы отвечаете на этой должности. Поподробнее, а еще?»
4. Предыдущие места работы, начиная с предпоследнего (всего три, включая нынешнее).
5. Образование (что заканчивал, на каком факультете, специальность, с отличием)? Еще какое-нибудь образование, курсы?
6. Знание языков. «Владеете ли каким-либо иностранным языком, какой уровень?»
7. Возраст, дата.
8. Семейное положение.
9. Hot button («горячая кнопка») (пожелания Кандидата).
«Если мы с Вами отвлечемся от того предложения, которое я Вам сделал, и представим с Вами, что где-то в мире существует так называемое „идеальное предложение“ именно для Вас. Как бы Вы его оха
Поиск персонала. Практическое пособие для рекрутеров
·
Юлия Шарова
