Чтобы найти лучших кандидатов, создайте объявление, которое определяет вашу корпоративную культуру и сразу же дисквалифицирует спамеров резюме. Как сотворить это маленькое чудо? Создайте длинное объявление, которое подробно описывает вашу корпоративную культуру, готовит потенциальных сотрудников к интересным и не обязательно веселым требованиям к работе и включает небольшое требование в само объявление. Например, ближе к концу объявления потребуйте, чтобы соискатель написал: «Я подхожу для этой работы» – в теме своего письма. Вы обнаружите, что подавляющее большинство соискателей не будут этого делать, что означает, что они не читали вакансию и по-настоящему не заинтересованы в работе, или рассылают спам, или не способны следовать инструкциям (критическая способность
Принцип улья. Как заставить свой бизнес работать эффективнее, чем пчелиная колония
·
Майк Микаловиц
