Если вы не хотите получить порцию черного пиара — расставайтесь с сотрудником на позитивной ноте, проясните все его недовольства, спросите, что бы он поменял в компании и прочее.
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
·
Илья Батлер
