Мы исходим из того, что корпоративная библиотека компетенций — это инструмент для подбора и оценки сотрудников в конкретную организацию. Поэтому важно при ее составлении и описании активно использовать интеллект руководителей. Никто лучше них не знает, что в данной компании значит та или иная компетенция, например, «лидерство» или «системное мышление
Компетентностно-ценностный подход. Методическое пособие
·
Алексей Аболмасов
