пока еще во многих компаниях о качестве работы сотрудников продолжают судить по количеству времени, проведенного в офисе, а не по их результатам. Из-за этого многие работники стараются как можно дольше маячить на рабочих местах вместо того, чтобы сосредоточиться на скорейшем решении стоящих перед ними задач. Если мы будем больше ценить результаты труда, а не часы, проведенные за рабочим столом, это пойдет на пользу и сотрудникам, и самим компаниям, которые станут действовать эффективнее и увеличат свою конкурентоспособность
Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству
·
Нелл Сковелл
