Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству
Как реализоваться в бизнесе? Рассказывает одна из самых влиятельных женщин в IT
О чем
Мир бизнеса диктует женщинам определенные негласные правила. Не следует излишне демонстрировать свой ум и волевые качества. Не стоит показывать свои амбиции и стремление продвинуться по карьерной лестнице. Кроме того, женщин сдерживают их собственные, внутренние барьеры. Есть сотни действительно веских причин, почему женщины ставят крест на своей карьере. Они не позволяют себе двигаться вперед из-за недостатка уверенности в себе, нежелания обращать на себя излишнее внимание, из-за постоянной дилеммы, что важнее — карьера или семья, из-за патологической нехватки времени. В результате сегодня лишь 4% руководителей ведущих мировых компаний — женщины.
Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook, одна из самых влиятельных фигур в мире бизнеса, рассказывает, с какими препятствиями ей приходилось сталкиваться на своем профессиональном пути. Эта книга — манифест и источник вдохновения для тех, кто считает, что женщина может и имеет право искать самореализацию в карьере и бизнесе, а отношения в семье должны строиться на основе равного партнерства.
Зачем читать
Шерил Сэндберг описывает свой опыт работы и общения с топ-менеджерами крупнейших мировых корпораций. Рассказывает о важных для каждой женщины проблемах:
— как правильно попросить у руководства о повышении;
— как грамотно и без ущерба для карьерного роста спланировать декретный отпуск;
— как вести переговоры о более справедливых условиях труда;
— как найти верный баланс между карьерой и личной жизнью;
— стоит ли прямо высказывать отличное от коллег мнение, и как это сделать корректно;
— как не бояться начать с нуля, даже когда тебе за 30.
Мир бизнеса диктует женщинам определенные негласные правила. Не следует излишне демонстрировать свой ум и волевые качества. Не стоит показывать свои амбиции и стремление продвинуться по карьерной лестнице. Кроме того, женщин сдерживают их собственные, внутренние барьеры. Есть сотни действительно веских причин, почему женщины ставят крест на своей карьере. Они не позволяют себе двигаться вперед из-за недостатка уверенности в себе, нежелания обращать на себя излишнее внимание, из-за постоянной дилеммы, что важнее — карьера или семья, из-за патологической нехватки времени. В результате сегодня лишь 4% руководителей ведущих мировых компаний — женщины.
Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook, одна из самых влиятельных фигур в мире бизнеса, рассказывает, с какими препятствиями ей приходилось сталкиваться на своем профессиональном пути. Эта книга — манифест и источник вдохновения для тех, кто считает, что женщина может и имеет право искать самореализацию в карьере и бизнесе, а отношения в семье должны строиться на основе равного партнерства.
Зачем читать
Шерил Сэндберг описывает свой опыт работы и общения с топ-менеджерами крупнейших мировых корпораций. Рассказывает о важных для каждой женщины проблемах:
— как правильно попросить у руководства о повышении;
— как грамотно и без ущерба для карьерного роста спланировать декретный отпуск;
— как вести переговоры о более справедливых условиях труда;
— как найти верный баланс между карьерой и личной жизнью;
— стоит ли прямо высказывать отличное от коллег мнение, и как это сделать корректно;
— как не бояться начать с нуля, даже когда тебе за 30.
Жас шектеулері: 12+
Түпнұсқа жарияланған күн: 2017
Баспа: Альпина Паблишер
Аудармашы: Екатерина Милицкая
Қағаз беттер: 372
Пікірлер91
💡Танымдық
Причина наших неудач в нас самих.
Как и причина женского подчинения, полагаю.
Основная идея книги в том, что у женщин слабые позиции в мире бизнеса в основном из-за своих же внутренних барьеров.
Мы боимся брать на себя ответственность: и в карьере и в семье выбирая "традиционные" модели гендерного поведения, поскольку нам проще под чьим-то началом: мужчин-управленцев, отцов, мужей.
До сих пор в нашем обществе мало кто говорит о гендерном партнёрстве, супружеском сотрудничестве, и причиной тому не только отсутствие в нашей стране развитой экономики.
Мой бизнес-партнёр, пригласив меня на чашку кофе года два назад, до сих пор не получил этой встречи, потому что изначально в моей голове сработали сексистские триггеры.
Выходит, что женщины сами подпитывают социальные и гендерные стереотипы, потому что сами не знают чего хотят. (Ну конечно же)
Не подумайте, что это рассказ о феминизме, в привычном его понимании, - речь не о том, кто и зачем обнажает свою грудь, а о том, как женщинам стоит заявлять о своих потребностях. Громко и спокойно.
Как и причина женского подчинения, полагаю.
Основная идея книги в том, что у женщин слабые позиции в мире бизнеса в основном из-за своих же внутренних барьеров.
Мы боимся брать на себя ответственность: и в карьере и в семье выбирая "традиционные" модели гендерного поведения, поскольку нам проще под чьим-то началом: мужчин-управленцев, отцов, мужей.
До сих пор в нашем обществе мало кто говорит о гендерном партнёрстве, супружеском сотрудничестве, и причиной тому не только отсутствие в нашей стране развитой экономики.
Мой бизнес-партнёр, пригласив меня на чашку кофе года два назад, до сих пор не получил этой встречи, потому что изначально в моей голове сработали сексистские триггеры.
Выходит, что женщины сами подпитывают социальные и гендерные стереотипы, потому что сами не знают чего хотят. (Ну конечно же)
Не подумайте, что это рассказ о феминизме, в привычном его понимании, - речь не о том, кто и зачем обнажает свою грудь, а о том, как женщинам стоит заявлять о своих потребностях. Громко и спокойно.
👍Ұсынамын
Отлична книга, которуя я вовремя прочитала. Главный вопрос: "что бы ты сделала, если бы не боялась" оказался очень кстати и очень вовремя!
🔮Қазыналы
🎯Пайдалы
Эту книгу стоит читать женщинам, чтобы получить поддержку в стремлении работать и многого достичь. Но еще важнее, я думаю, чтобы ее прочитали партнеры этих женщин и каждый руководитель, в подчинении которого есть женщины.
Сөреде384
62 кітап
1.2K
