Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться
Изменить людей невозможно, изменить можно только себя. Это распространенное мнение, как показывают авторы книги, оказывается в корне неверным. Умение вдохновлять окружающих и помогать им меняться к лучшему — не просто полезный талант, а важнейший профессиональный навык для лидеров разного уровня, от руководителей крупных компаний до школьных учителей. Как побудить конфликтных сотрудников работать в команде? Как раскрыть потенциал неуверенного в себе человека во благо общего дела, поддержать партнера, помочь избавиться от ложных убеждений и стать счастливее? Бизнес-коуч номер один в мире Питер Брегман и его коллега Хауи Джейкобсон уверены, что этого можно достичь за четыре шага: сначала превратиться из критика в союзника, вместе определить желаемый результат и возможности для его достижения, а затем выстроить подробный план. Прочитав их книгу, вы узнаете, как действовать, чтобы добиться доверия родственников, коллег и партнеров, внушить им уверенность в себе и помочь измениться к лучшему.
МенеджментБизнесМотивацияКоучингHRЛидерствоПсихологияЛичностный ростСчастьеСинхронизированоСаморазвитие
Жас шектеулері: 12+
Түпнұсқа жарияланған күн: 2022
Басылым шыққан жыл: 2022
Баспа: Альпина Паблишер
Аудармашы: Мария Кульнева
Қағаз беттер: 183
Пікірлер12
👎Ұсынбаймын
Странные советы по ведению диалога, невразумительные и неоконченные примеры! Сначала прислушайтесь к себе, взгляните позитивно на человека и не давайте советов. А просто скажите: -Давай вместе подумаем как ….( улучшишь , расширить, повысить и тп.)! Дочитала до половины…
Дәйексөздер806
Изменить людей невозможно, изменить можно только себя.
Люди способны преодолевать огромные препятствия, чтобы добиться того, чего они хотят
Менять людей — это, наверное, самая главная способность для лидера.
