Data-Driven HR: Принятие решений на основе данных (Data-Driven HR) становится ключевым подходом в управлении персоналом. Компании все чаще используют HR-аналитику для прогнозирования текучести кадров, оценки эффективности программ обучения и развития, а также для улучшения управления талантами.
Основы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
·
Дмитрий Марченко
