Люди хотят делать что-то важное, чувствовать, что они что-то значат для организации, которая стремится изменить мир к лучшему. Они хотят работать там, где раскрывают их сильные стороны, а не выпячиваются слабости. Для этого им нужна определенная самостоятельность и структура, а организация должна быть гармоничной, честной и открытой.
Переосмысление роли HR
·
HBR
