Еще один интересный ракурс на проблематику мотивации агента дает нам теория эффективной оплаты труда59. Данный раздел экономической теории изучает влияние динамики заработной платы на поведение работников. В целом данная теория предлагает нам четыре основных вывода. Первый — работники, труд которых оплачивается выше, чем в среднем по рынку, будут прилагать больше усилий в своей деятельности по сравнению с работниками, труд которых оплачивается на среднем уровне и ниже. Второй — оплата выше, чем в среднем по рынку, снижает текучесть кадров. Третий — оплата выше, чем в среднем по рынку, привлекает более квалифицированных работников. Четвертый — оплата выше, чем в среднем по рынку, положительно сказывается на здоровье и, как следствие, производительности работников.
Искусство контроля: Как управлять организациями и бизнес-процессами со знанием дела
·
Олег Крышкин
