Большинство организаций полны талантов, но они не только не способны распознать их, но и непреднамеренно заставляют их скрываться. Большинство компаний чаще увольняют тех, кто проявляет предпринимательские способности, чем продвигают их.
Метод стартапа: Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании
·
Эрик Рис
