Большинство организаций полны талантов, но они не только не способны распознать их, но и непреднамеренно заставляют их скрываться. Большинство компаний чаще увольняют тех, кто проявляет предпринимательские способности, чем продвигают их.
как отличить истинного предпринимателя от бунтаря, которому просто не хватает дисциплины и ответственности, чтобы следовать правилам?
Научиться вкладывать средства, основываясь на свидетельствах, экспериментах и видении — не растрачивая деньги на тщеславные проекты, — нелегко, но крайне важно.