Перемещение сотрудников HR в другие отделы, где они могут участвовать в повседневной деятельности, не связанной напрямую с управлением персоналом, способствует глубокому пониманию бизнес-процессов.
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Татьяна Колмогорова
