Соразмерность относится и к бизнес-модели компании. Некоторые бизнесы просто не могут нанимать дорогих профи. Им больше подходит модель «университета», где большинство сотрудников — молодые специалисты, с зарплатами, проходящими по нижней границе рыночной вилки. Такой доход компания компенсирует интенсивным обучением.
Не мешайте людям работать: Руководство для современного руководства
·
Артур Сахаров
