Человека просто переводили на другую должность. С точки зрения Toyota, эта мера позволяет экономить на найме и обучении новых сотрудников в будущем.
Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира
Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира
·
Джеффри Лайкер

Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін