пять типов последователей.
1. Пассивный последователь (уничижительно – «овца»): он обращается к лидеру за инструкциями и мотивацией.
2. Конформист («подпевала»): всегда на стороне лидера.
3. Отчужденный последователь: мыслит независимо, но пассивен или настроен негативно.
4. Прагматик: следует за большинством, не любит риск, стремится сохранить статус-кво.
5. Эффективный последователь: активный, позитивный, мыслит критически и независимо.
Саммари книги «Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми»
