Мы в предыдущих главах проектировали оргдизайн: оргмодель, оргструктуру, номенклатуру должностей, грейды, рассчитали количество должностей и разработали основные процессы принятия решений. На базе этих компонентов оргдизайна и консультанты, и гуру менеджмента придумали много метрик для измерения эффективности оргдизайна.
Некоторые
Современная HR-функция. Практика и проблематика внедрения в России, СНГ И ЦВЕ
·
Никита Сергеев
