что при разработке стратегии мы должны учитывать не только цели бизнеса, но и индивидуальные потребности сотрудников. Кроме того, разработанная система должна соответствовать корпоративной культуре.
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний
·
Елена Ветлужских
