Среди вопросов для личных встреч с подчиненными могут быть следующие:
✓ Насколько вы довольны работой в компании? Почему?
✓ Что в вашей работе вам нравится делать больше/меньше всего?
✓ Какие цели в работе перед собой вы ставили?
✓ Удалось ли вам их достичь? Что помогло/помешало?
✓ Как вы оцениваете результаты своей работы? Почему?
✓ Чего вам не хватает, чтобы быть более результативным?
✓ Чему вы научились за последний год?
✓ Что из новых знаний вам удалось применить на практике?
✓ Чему планируете научиться?
✓ Что я могу сделать для того, чтобы помочь вам реализовать себя в полной мере?
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
·
Анна Егорова
