В первую очередь компании необходим сильный средний менеджмент. Именно он первым сигнализирует о необходимости изменений и обеспечивает их внедрение, а топ-менеджмент предлагает альтернативы развития компании.
Одиссея российского топ-менеджера: Как сделать бизнес сильнее в эпоху кризиса
·
Дмитрий Мазурин
