Нестандартный Outplacement
(когда Кандидат не знает о решении с ним расстаться):
I этап — предоставление Заказчиком полной информации о Специалисте на условиях полной конфиденциальности (резюме, рекомендации, уровень заработной платы на текущем месте, характеристика сильных и слабых сторон (профессиональных, личностных), причины, по которым Заказчик принял решение расторгнуть трудовые отноше
Поиск персонала. Практическое пособие для рекрутеров
·
Юлия Шарова
