того, чтобы сотрудник мог развиваться, необходимы следующие компоненты:
наличие у самого сотрудника желания совершенствоваться и амбиций;
поддержка руководителя;
инфраструктура, существующая в компании.
Дистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удаленке
·
Юрий Шароватов
