ФП1: начните с того, что есть сейчас.
ФП2: договоритесь об эволюционном развитии.
ФП3: в качестве первого шага проявите уважение к существующим процессам, ролям, обязанностям и служебному положению.
ФП4: поощряйте проявления лидерства на всех уровнях организации — от отдельного работника до высшего руководства.
Канбан Метод: Улучшение системы управления
·
Майк Барроуз
