люди не роботы и отличаются, в том числе, и близостью к принятым в компании нормам. Если в компании принято строиться и отдавать честь, то сотрудники будут оцениваться по готовности строиться и отдавать честь. Корпоративная культура, а именно о ней мы сейчас говорим, сильнее показателей деятельности
Ценностное управление для бизнеса
·
Константин Харский
