ПРИНЦИП: «ДОВЕРИЕ ПРЕВЫШЕ КОНТРОЛЯ»
Переход от командно-административной к продуктовой модели — это не только изменение компетенций и понятий, но и фундаментальное изменение культуры.
Для многих топ-менеджеров, особенно тех, кто строил свою карьеру на модели управления «сверху вниз», это большой скачок в развитии. Новая модель основана на доверии, а не на контроле.
Полезно осознать, что именно это является ключевым изменением.
Бизнес-трансформация. Как перестроить традиционную модель по законам Кремниевой долины
·
Джон Мур
