сам из компании (…) И занимаюсь подбором ключевых сотрудников в направлении (…)
И тут диалог:
— Скажите, вы занимаетесь /курируете/контролируете…? (Пауза). Отлично! Тогда я по адресу… (вопросы).
— Елена, у меня к вам буквально два вопроса. Позволите? И далее обозначаете свои вопросы и переходите к предложению о работе (не путайте с оффером). Но помните, лучше, чтобы кандидат самостоятельно путем вопросов сформировал потребность и продал сам себе ваше же предложение.
Отдел подбора персонала. От нуля до структуры
·
Евгений Бобров
