Чтобы правильно сформировать список гипотез, нужно установить базовое соотношение оплаты труда: в какой мере оплачивать должность сотрудника и в какой — его квалификацию, достижения, регалии, стаж и прочее.
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
·
Григорий Финкельштейн
