После того, как кандидаты отобраны, следующим шагом является их обучение и развитие. Это может включать в себя проведение внутренних тренингов, обучение на рабочем месте, обучение внешним тренерам и т. д. Важно помнить, что обучение и развитие должны соответствовать целям и задачам компании.
Управление персоналом. HR-менеджер. Современный HR
·
Артём Бирюков
