Невозможно расти и расширяться в бизнесе, не умея правильно передавать полномочия и делегировать функции. Руководитель, который не умеет передавать дела и добиваться их выполнения другими людьми, будет перегружен, будет постоянно находиться в ручном управлении, не сможет отлучиться или уехать в отпуск. При этом сотрудники будут несамостоятельными, будут действовать только по указанию руководителя, будут бегать по каждому вопросу к руководителю, не будут брать ответственность и всячески будут отлынивать от дел, и если руководителя не будет на месте, вся работа будет останавливаться.
HR-бизнес-партнер
·
Юлия Денеко
