Объектом и предметом работы T&D должен быть не человек, а коллектив.
• Чтобы изменить организацию, нужно изменить критическую массу сотрудников.
• Критическую массу сотрудников лучше менять в составе их реальных трудовых коллективов.
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
·
Алексей Аболмасов
