Когда руководитель не обучает, не заботится о развитии ключевых навыков своих сотрудников и не мотивирует их к новым достижениям и победам, то сотрудники работают кое-как и приносят не те результаты, ради которых их нанимают на работу
Управленческий пасьянс. Великая миссия организовывать людей в команды и добиваться выдающихся результатов
·
Владимир Лавров
