Однако это еще не все. Очередной кризис — прекрасное время для избавления от неэффективных сотрудников, которые являются лишь временными попутчиками. Если генеральный директор или РОП готовы из своего кармана покрыть некоторые издержки для сохранения лучших продавцов, это еще не значит, что худших нужно оставлять на работе. Инвестируйте только в тех, кому доверяете и у кого есть потенциал к развитию.
Продажи в кризис. Как обойти конкурентов в трудное время
·
Евгений Колотилов
