Эффективность HR-усилий = (Охват × C1 × C – Отток (кандидат) – Отток (работодатель)) × (Сложность задач × Количество задач × M) – Зарплаты + HR + Затраты ПК + Затраты УС
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
·
Илья Балахнин
