К сожалению, не слова, а поведение руководителя показывает его отношение к изменениям. И если он сам демонстрирует их недостаточную важность для себя, а соответственно, и для компании, то почему его сотрудники должны вести себя иначе?
Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективности
·
Александр Сорочан
