вот самоустранение серьезным управленческим подходом не назовешь. Когда руководитель недостаточно вовлечен и плохо представляет, что творится в команде, он ею, по сути, вообще не управляет.
Не мешайте людям работать: Руководство для современного руководства
·
Артур Сахаров
