2. Основная часть. Это самая важная часть тренинга, в которой участники получают знания и навыки. Здесь используются различные методы обучения, такие как лекции, дискуссии, практические упражнения и т. д.
Эффективный тренинг. Как создать и провести
·
Антон Шадура
