Второй мотив более распространенный, но неправильный – получение вознаграждения. Лидерство становится наградой за годы упорного труда, включающей обязательные атрибуты: внимание, статус, власть, деньги.
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
·
Патрик Ленсиони
