Это нейтральная, безоценочная позиция по отношению к своему сотруднику. Даже если вам кажется, что ситуация предельно понятная, для вашего сотрудника может быть все по-другому. Здесь нет такого понятия, как «неправильный ответ».
Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала
·
Anna Lim
