Отсутствие хороших результатов у сотрудника — это в 99 случаев из 100 — некомпетентность руководителя, а не проблема сотрудника.
Управленческий пасьянс. Великая миссия организовывать людей в команды и добиваться выдающихся результатов
·
Владимир Лавров
