В реальности сотрудник может остаться по неучтенным причинам или уйти, несмотря на хорошую зарплату (например, если захочет сменить профессию).
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
·
Григорий Финкельштейн
