Итоги
1. Инновация – это коллективный труд.
2. Инновация помогает бизнесу быть более устойчивым в кризисные периоды.
3. Разногласия и творческий конфликт – ключевой принцип инновационной команды.
4. Лидер инновационной команды должен быть готов к множественному взаимодействию с другими лидерами.
5. Задача лидера – создать атмосферу доверия.
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
·
Владислава Друтько
