Если вы решили приобрести или рекомендовать ее вашим подчиненным, то поставьте им конкретную задачу — что им нужно узнать, прочтя эту книгу.
Если вы отправляетесь сами или отправляете своих подчиненных на семинар, конференцию, тренинг, определите цель и на это мероприятие: что именно вы хотите, чтобы узнали вы или ваши сотрудники во время него.
Нас интересует не средство — просто участие, присутствие на учебном мероприятии — в этом случае вы с вашими сотрудниками ориентировались бы на процесс.
И не эффект — увеличить продажи после посещения этого мероприятия — в этом случае непонятно, на какой информации сосредоточится сотрудник. И если полученная информация никак не повлияет на продажи, то мероприятие будет уже в прошлом.
SMART 2.0. Как ставить цели, которые работают
·
Александр Жакупов
