другой стороны, если сотрудники совместимы, а в системе управления дыры или вовсе хаос, рассчитывать на приличные результаты командной работы не приходится, а конфликты будут неизбежно возникать.
Типология сотрудников ресторана. Как сформировать команду, которая работает на результат
·
Мария Демяненко
